价值观很重要

□张春辉

新冠肺炎疫情中，北京输入性病例黎某一度成为舆论焦点。3月13日，37岁的黎某与丈夫和孩子从美国洛杉矶飞抵中国北京，她自述在美国三次要求检测都被拒绝后，才与家人乘机回中国。当天，黎某被确诊，黎某丈夫及儿子被诊断为疑似病例。3月16日，黎某丈夫确诊。

随着黎某一家确诊信息渐次披露而来的，是不断被挖掘出的更多细节：国内户籍在重庆、常年居住在美国马萨诸塞州、吃退烧药绕道洛杉矶搭乘飞机返京。有媒体指出：黎某在美国已经检测，但她在结果出来之前离开了美国，黎某疑似撒谎。

3月20日，渤健公司迅速发表解聘黎某的声明。在整个声明中，最吸引笔者关注的是渤健公司表示，“她的行为与公司的价值观不符。”

什么是一家企业的价值观？企业的价值观是企业及其员工的价值取向，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。

相关资料显示，渤健是美国一家全球生物技术公司，总部位于马萨诸塞州剑桥市。该公司专门从事研究和开发神经变性，血液和自身免疫性疾病的药物，致力于为全球罹患严重神经和神经退行性疾病的人群探寻、研发和提供创新疗法。

1978年，来自爱丁堡大学、麻省理工学院和哈佛大学的几位著名生物学家在日内瓦创立了渤健。后来，他们中的两位：沃尔特·吉尔伯特和菲利普·艾伦夏普，荣获诺贝尔奖。

这样一家企业，其价值观会是什么呢？从其发布的声明中，不难发现，“诚信”的重要性。

渤健公司在声明中表示，黎某“在没有告知公司和无视卫生专家指引的情况下做出了前往中国的个人决定”。据媒体报道，黎某3月初在美国已经接受了新冠肺炎的检测，但她在结果出来之前离开了美国。待其阳性结果出来后，当地卫生部门试图联系她，但那时候她已经赶回国内。然而，她的自述是在美国三次要求做检测却均被拒绝，无奈之下只能冒险返回，寻求祖国帮助。她的这些表述被报道后，渤健公司发言人称：“我们对中国媒体报道的关于她的情况感到非常震惊。”

毫无疑问，整个事件中，黎某至少是不诚信的。至于是否违法，相信司法机关会给出公正的判决，毕竟北京市顺义公安分局已经以涉嫌妨害传染病防治罪，对黎某立案侦查。

当今，越来越多的企业认识到价值观的重要性，正确的价值观是企业基业长青的根本驱动力。已故前通用电气CEO杰克·韦尔奇曾说过：要大力培养那些认同公司价值观的员工，价值观很重要，因为这是双方合作的基础。正式退休不久的柳传志，将价值观匹配放在继任者人选标准的第一位，要求继任者要对企业愿景与文化有深刻了解与认同。

“道不同，不相为谋”。对那些品行突出、坚定践行企业价值观的员工予以奖赏，可以增强员工们对价值观的重视度。同样，对行为与企业价值观相悖的员工予以惩罚甚至辞退，也可以指引员工调整错误的价值观。比如渤健公司对黎某的辞退。