为让利腾出空间

□李凤文

6月17日，国务院常务会议对引导金融机构进一步向企业合理让利作出明确部署。会议指出，推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿元。此前，监管部门已在多个文件中就商业银行让利于企业提出要求。特别是今年两会期间，银行让利成为热点话题，“鼓励银行合理让利”已写入政府工作报告之中。应该说，此次国常会是对银行让利目标的具体明确。

商业银行让利于企业非常必要。金融是经济的血脉，金融机构与企业是共生共荣关系。突如其来的新冠肺炎疫情让许多企业受到了不同程度影响，尤其是一些中小微企业陷入经营困境，需要各项政策的支持和救助。银行合理让利让实体经济稳定发展，等于放水养鱼，从长远看也有利于金融机构发展。特殊时期，银行为企业减费让利，与企业同甘共苦、同舟共济、共渡难关，避免因企业倒闭、偿债能力下降而引发金融机构资产质量恶化，不仅有利于防控金融风险，而且更有利于经济平稳健康发展，有利于社会稳定。同时，银行让利是当前做好“六稳”工作，落实“六保”任务的必要之举，充分体现了担当精神和大局意识。

银行让利于企业首先要做的工作就是主动降低负债成本，为让利腾出空间。当前，央行正在引导市场利率下行，无论是发债利率还是拆借利率均处于下行趋势。银保监会也就银行机构结构性存款违规展业问题下发专项文件，要求银行科学审慎设计结构性存款，不得发行收益与实际承担风险不相匹配的结构性存款，避免银行机构盲目提升存款成本。

对此，各行应从提高服务质量、创新服务方式和手段等方面入手来加大揽存力度，进一步加强负债端成本管理，避免盲目竞争提高存款利率，杜绝高息揽储搞不正当竞争行为，推动银行负债端成本下降，进而确保贷款利率下降，切实让利实体经济。

银行要练好“内功”，不断压降管理成本和财务费用。目前，仍有一些银行机构的营销费用、宣传费用等居高不下，还有较大的压降空间。对此，各行应加强财务管理，严格控制费用开支，学会过“紧日子”，把钱真正用在刀刃上，花小钱办大事。对于薪酬畸高的银行，也要落实好限薪要求，降低人工成本。同时，尽快修改完善绩效考核办法，降低对盈利指标的考核，提高支持实体经济分值占比，使让利体现在绩效考核之中。

（作者单位：承德银保监分局）