记者观察：过劳不好，时代无错

□李中

新年伊始，关于“加班快递小哥”“过劳的拼多多女孩”“996、007的互联网工作者”的报道和争论不断发酵。于是，关注劳动者，特别是关注青年劳动者的工作状态与精神状况等问题重回人们的视线。

人类社会第一次大规模地迎来“过劳时代”是在18世纪下半叶到19世纪的工业革命时期，机械化大生产在极大地提升生产效率、创造大量物质财富的同时，却并未切实改善劳动者的生存状况，普通劳动者的工作时间反而被不断延长。过度劳作与极度的社会不平等激起了广大劳动者群体的联合抗议，直到1886年5月1日，美国芝加哥工人以要求8小时工作制为目的进行罢工(这正是五一劳动节的起源)，后来各国纷纷确立了8小时工作制。

然而，在物质极大丰富，生产力得到极大发展的今天，人们却“突然发现”不但没有迎来休闲型社会，反而再次出现了“过劳现象”。这是何原因？

还有，除了因为工作性质特殊，必须夜间工作的岗位外，当前甚至选择“自发性过劳”的职场人也越来越多。有分析认为，这是由于“竞争消费”导致的，“信息技术的革命同时为过劳时代的到来提供了技术支持”。

有人说，工作不全是拼智慧，还要拼体力和耐力，只有耐得住寂寞、熬得了通宵的人，才会有更好的未来；也有人说，大量亚健康人群的存在，大量被工作挤占了的家庭生活，以及大量无暇顾及的下一代，那是未来的伤；还有人说，过度的加班实际上是企业将成本转嫁到了社会，从总体来看，其实是创造了负价值；现在还有越来越多的人开始把目光定睛在保险上——作为亡羊补牢的工具，认为至少可以缓解精神上的焦虑。

很多人怀念着以前那些没有手机，信息不发达的日子，认为：“信息技术化程度越高的企业，工作范围越广、工作量越大、工作速度也越快，更容易引起过劳。”

不过，每一个时代都有每一个时代的特点，如果因此去否定那些新技术，丢弃那些新兴职业，也就等于拒绝了这个充满活力的时代。

日本人森冈孝二所著《过劳时代》中提到,过劳是社会进步的副产物,全球化、信息化和消费主义盛行,让人们或主动、或被动接受过劳。但是,日本的过劳问题虽然曾被认为是全世界最严重的,但是它的人均寿命也是全世界最长的。在这背后,离不开制度干涉、生活方式改良和健康意识的提升。

过劳不好，但时代无错。

愿随着社会价值观的不断完善、法律的健全、媒体引导、各项研究的持续推进，过劳现象也可以不断改善，毕竟有秩序、有节奏的快乐工作和生活是我们都向往的。