记者观察：妈妈将被挤出职场？

□记者 王薇

5月31日，中共中央政治局召开会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。这标志着继2016年全面放开“二孩”政策之后，我国正式放开了“三孩”政策。

此前，全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉曾连续4年在全国“两会”上建议实行全面放开三孩政策。5月31日，朱列玉表示，从单独二孩，到全面放开二孩，再到放开三孩，国家对于生育政策的调整适应了社会发展的变化和广大人民的需求，确实是大快人心。同时，他建议延长产假至3年，配套相应生育奖励政策，提高年轻人生育意愿。“在这三年期间，女职工享受基本工资，这一部分不能全部让企业承担，国家也需负担一部分。”朱列玉建议，这一部分可由国家专项财政或社会保险予以支持，让年轻的妈妈生完孩子后能够有足够时间照顾小孩，同时保证收入来源。

然而，朱律师关于延长产假至3年的建议还是引起不小的争议。新浪微博上一个有关于是否支持延长产假至3年的投票已经吸引了将近15万人的参与。其中32%的女性支持，但更有45%的女性反对。事实上，过度保护，可能反而起到适得其反的效果，让女性远离职场。试想，生三个，休九年，哪个企业还敢招女性？另外，三年离开职场，再回去人事已非，这还只是说女性个体。而这个政策如果真的实行，就等于把大部分女性从职场上劝退。如果女性生孩子让企业主白白付出至少三年的人力成本，还要赶紧找替代人选，哪个当老板的也不敢请女性员工了。而中国男性能一人工作养全家的又少之又少。因此，这种看似对女性的照顾，实际上断了女性职场之路、独立之路。从投票结果上看，对这一点，大部分女性是有着非常清醒认识的。

那么，如何提高生育率的同时最大程度的保护女性？最好方式也许应该是对孩子进行无差别的高额补贴，这既是正当的，也是刻不容缓的。